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Finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit @[Gr...

Finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011).

Wir vermitteln eine Vielzahl attraktiver Positionen. Schnell, persönlich und passgenau.

Aktuell suchen wir: Senior Einkäufer \(m/w/d\) in Bremervörde.

Jetzt bewerben und den nächsten Schritt gehen. 👇
https://lnkd.in/e978StiW

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Head of, Manager, Lead – klingt beeindruckend, ode...

Head of, Manager, Lead – klingt beeindruckend, oder?

Aber was steckt wirklich dahinter?

In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über Titel, die Eindruck machen sollen, aber wenig Substanz haben, über falsche Erwartungen im Recruiting, über Egos, die Prozesse lähmen und über die einfache Wahrheit:
Leistung zeigt sich nicht im Titel, sondern im Ergebnis.

Echt & Erfolgreich - jetzt überall, wo es Podcasts gibt.
Link: https://lnkd.in/eUjxaFFF

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Ob im E-Commerce oder im Vertrieb, wir bringen Sie...

Ob im E-Commerce oder im Vertrieb, wir bringen Sie dorthin, wo Sie mit Ihren Stärken wirklich wirken können.

Klare Kommunikation. Schnelle Prozesse. Passgenaue Vermittlung.

👉 Jetzt mehr erfahren unter https://lnkd.in/erpTPQ5e

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Wer heute Bewerbungen verschickt, muss nicht nur ü...

Wer heute Bewerbungen verschickt, muss nicht nur überzeugen, sondern verstanden werden, auch von Maschinen. 🗳️

Im Karussell zeigen wir Ihnen 3 praxisnahe Tipps, mit denen Ihr Lebenslauf technisch lesbar, ehrlich und professionell wird. So bleiben Sie sichtbar für Mensch und Maschine.

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Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der W...

Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der Wunschkandidat plötzlich ab?

Das kennen viele Geschäftsführer und HR-Verantwortliche:

1. Bewerber wirken interessiert, aber springen kurz vor Vertragsabschluss ab.

2. Kommunikation zieht sich und die besten gehen zum Mitbewerber.

3. Ihre Candidate Journey wirkt nach außen professionell, schreckt aber innerlich ab.

Was viele unterschätzen:

Nicht der Fachkräftemangel ist das Problem, sondern der Bewerbungsprozess selbst.

Unser neues Whitepaper zeigt Ihnen:

- Wo Kandidaten innerlich aussteigen, bevor Sie es merken

- Welche Phasen besonders kritisch sind und wie Sie sie verbessern.

- Wie Sie mit psychologischer Klarheit und System Wunschkandidaten halten.

Hier klicken und unser Whitepaper kostenlos downloaden.

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Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der W...

Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der Wunschkandidat plötzlich ab?

Das kennen viele Geschäftsführer und HR-Verantwortliche:

1. Bewerber wirken interessiert, aber springen kurz vor Vertragsabschluss ab.

2. Kommunikation zieht sich und die besten gehen zum Mitbewerber.

3. Ihre Candidate Journey wirkt nach außen professionell, schreckt aber innerlich ab.

Was viele unterschätzen:

Nicht der Fachkräftemangel ist das Problem, sondern der Bewerbungsprozess selbst.

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Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Recruit...

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Recruitings und beeinflusst heute schon, wie Unternehmen Bewerbungen bewerten und auswählen.

Doch was bedeutet das konkret für Bewerbende? 🤔

Wie stark verändern sich die Prozesse und worauf achten Unternehmen wirklich?

In dieser Folge sprechen wir offen darüber,
• wie sich die Anforderungen an Bewerbende verändern,
• warum Offenheit und Lernbereitschaft entscheidend sind,
• und weshalb technisches Grundverständnis heute mehr zählt als ein perfekt formulierter Lebenslauf.

Wenn Sie verstehen möchten, wie Sie sich in der neuen Recruiting-Welt richtig positionieren, dann ist diese Folge ein Muss. 🎧

🎙️ Jetzt reinhören: https://lnkd.in/eheESyc3

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Bereit für den nächsten Schritt in der Buchhaltung...

Bereit für den nächsten Schritt in der Buchhaltung?

In Michelstadt erwartet Sie eine Position, die weit über klassische Buchhaltung hinausgeht.

Hier gestalten Sie Prozesse aktiv mit, digitalisieren Workflows und tragen dazu bei, Effizienz und Transparenz auf das nächste Level zu bringen.
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und die Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungsprozesse reizt, dann ist das Ihre Chance.

👉 Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Buchhaltung neu denkt.

Link: https://lnkd.in/eXmZ99W3

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Wochenlang Gespräche geführt und dann sagt der Wun...

Wochenlang Gespräche geführt und dann sagt der Wunschkandidat plötzlich ab?

Das kennen viele Geschäftsführer und HR-Verantwortliche:

1. Bewerber wirken interessiert, aber springen kurz vor Vertragsabschluss ab.

2. Kommunikation zieht sich und die besten gehen zum Mitbewerber.

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P.S. So reduzieren Sie Ihre Absprünge im Recruiting gezielt. Ganz sicher…

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Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der W...

Wochenlang Gespräche geführt – und dann sagt der Wunschkandidat plötzlich ab?

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2. Kommunikation zieht sich und die besten gehen zum Mitbewerber.

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