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Die Elternzeit vorzeitig beenden, um früher wieder ins Berufsleben zurückzukehren, für manche Mütter und Väter eine bewusste Entscheidung.

Und doch beginnt damit oft eine Phase, in der man sich rechtfertigen muss:

„Wie kannst du dein Baby so früh alleine lassen?“
„Karriere ist dir wohl wichtiger als dein Kind.“
„Was hat das Kind denn davon, wenn du immer nur arbeitest?“

Statt Verständnis: Urteile.
Statt Unterstützung: Zweifel.
Statt individueller Entscheidung: gesellschaftlicher Druck.


In dieser Folge sprechen wir offen über genau diese Herausforderungen, beruflich wie persönlich. Zu Gast sind @[Barbara Schmarje](urn:li:person:LPIS-XBLq6) und @[Mara Hilbrich](urn:li:person:eN4Wf07NbA), zwei engagierte Mütter und das Rückgrat der @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011).

Beide berichten, wie sehr sich Dynamiken verändern, sobald man beginnt, konsequent eigene Entscheidungen zu treffen und warum es sich trotzdem lohnt, standhaft zu bleiben, selbst wenn das Umfeld mit Ablehnung, Druck oder Schuldgefühlen reagiert.

🎧 Echt & Erfolgreich! Jetzt reinhören und gerne mitdiskutieren.

Link: https://lnkd.in/eirGb8s7

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Manche kehren nach ein paar Monaten zurück in den Job, andere nehmen die volle Elternzeit.

Wie haben Sie's gemacht oder wie würden Sie entscheiden? Jetzt abstimmen! 👇

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Zahlen erfordern Genauigkeit und Menschen, die sie im Griff haben.


Steuerfachangestellte sind nicht „nur“ für Buchhaltung oder Steuererklärungen zuständig. Sie behalten den Überblick, achten auf Fristen, kommunizieren mit Ämtern und Mandanten, setzen digitale Prozesse um und sorgen dafür, dass alles korrekt, vollständig und pünktlich erledigt wird.

Ob Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss oder Steuerbescheid, hier geht es nicht um Ablage, sondern um Verantwortung.

Und genau dafür verdienen Steuerfachangestellte mehr Anerkennung, als sie oft bekommen.

Wer gut organisiert ist, konzentriert arbeitet und den Umgang mit Mandant\*innen, Zahlen und Systemen beherrscht, hat in diesem Beruf eine solide Perspektive.

Sie wissen, wovon wir sprechen? DATEV, MS Office und digitale Tools sind für Sie Arbeitsmittel, keine Hürde?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Steuerfachangestellte \(m/w/d\). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Link: https://lnkd.in/eHRR-4RD

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Willkommen an alle neuen Follower! 👋🏼

Danke für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung. Damit Sie wissen, wer hinter @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011) steckt- ein kleines Vorstellungs-Video 😉

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Sie arbeiten gerne? Dann müssen Sie sich heute fast schon rechtfertigen. 😐

Leistung wird kritisch beäugt. Ehrgeiz belächelt. Und wer Verantwortung übernimmt, gilt schnell als „zu ambitioniert“.

Wann genau ist es eigentlich „uncool“ geworden, gerne zu arbeiten? 🤨

In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir darüber:

• Warum Leistungsbereitschaft kein Auslaufmodell ist,

• Weshalb Kinder von engagierten Eltern profitieren

• Und Was passiert, wenn eine Gesellschaft den Bezug zu Verantwortung verliert.

Wir stehen dazu, gerne zu arbeiten.
Nicht, weil wir müssen. Sondern weil wir es wollen und weil wir es lieben!

🎧 Hören Sie jetzt rein: https://lnkd.in/enjV386r

,,Echt & Erfolgreich'' - überall, wo es Podcasts gibt.

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Ehrgeiz: eher positiv oder negativ? Wie bewerten Sie das Wort im Arbeitskontext?

👇 Jetzt abstimmen.

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Sie behalten Fristen souverän im Blick, organisieren Mandantenkontakte, Gerichtstermine und Dienstreisen und Sie bringen die nötige Ruhe mit, auch wenn es mal trubelig wird?

Für unseren Mandanten, eine etablierte Kanzlei in Hamburg, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Kanzleialltag strukturiert, zuverlässig und mit Weitblick mitgestaltet.

📍 Standort: Hamburg
💰 Gehalt: 52.000 € brutto / Jahr
➡️ Direktvermittlung in Festanstellung bei unserem Mandanten
Neugierig?

👉 Jetzt unkompliziert bewerben:
https://lnkd.in/ehqp6\_27

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Schicken Sie immer noch Standardabsagen? 🤨

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Ist Rückzug bei mentaler Belastung unvermeidlich oder kann Disziplin genau dann zur tragenden Kraft werden?


In der aktuellen Podcast-Folge hinterfragen wir diesen Glaubenssatz und sprechen über:

• Das Spannungsfeld zwischen Selbstfürsorge und Eigenverantwortung
• Disziplin als Ressource statt Belastung
• Den bewussten Umgang mit Emotionen
• Persönliche Erfahrungen im Umgang mit Druck und innerer Führung

Ein Gespräch, das den Blick auf mentale Gesundheit erweitert und aufzeigt, welche Rolle Disziplin als stabilisierendes Element dabei einnehmen kann.

Hören Sie jetzt rein! Echt & Erfolgreich, überall wo es Podcasts gibt.

Link: https://lnkd.in/etkhft9x

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„Zu viel Druck.“
„Zu Zahlengetrieben.“
„Da menschelt nichts.“
„Als Kandidat? Nein danke.“

Unsere Stellenanzeige war kein Wohlfühl-Text. Kein „Komm zu uns, wir sind eine Familie“ Blabla. Sondern eine klare Ansage für alle, die Bock auf Leistung, Verantwortung und echtes Wachstum haben.

Ja, sie war direkt.
Ja, sie war fordernd.
Ja, sie war ehrlich.

Und genau deshalb hat sie funktioniert! Ein neuer Kollege ist bereits an Bord, weil er genau verstanden hat, worum es bei uns geht:

➡️ Verantwortung übernehmen
➡️ Gas geben
➡️ Ergebnisse liefern

Er hat sich nicht abschrecken lassen, sondern angesprochen gefühlt.
Wir wollten keine Anzeige für alle. Wir wollten eine Anzeige für die Richtigen. Und die haben wir erreicht.

Wer sich durch diese Klarheit unwohl fühlte, war schlicht nicht unser Match und das ist gut so. Denn auch das ist Recruiting: die falschen aussortieren, bevor sie teuer werden.

P.S.: Hier posieren wir mit unserem neuen Kollegen @[Tufan Tigrak](urn:li:person:6JqbSHswXB) vor unserem „Obstkorb“, der Elphi. 😉

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