Auf den ersten Blick scheint die Einführung eines Karenztages ein möglicher Ansatz auf steigende Krankenstände zu sein...
...aber was bedeutet das wirklich – für Unternehmen und für Mitarbeitende?
Aus Sicht der Arbeitgeber:
‣ Ein Karenztag könnte kurzfristig Kosten reduzieren.
‣ Langfristig könnte jedoch der sogenannte Präsentismus zunehmen – Mitarbeitende kommen krank zur Arbeit, um finanzielle Einbußen zu vermeiden.
⮕ Die Folge: höhere Risiken für langfristige Ausfälle und geringere Produktivität.
‣ Wie wirkt sich das auf die Unternehmenskultur aus? Vertrauen und Loyalität könnten leiden, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, nicht ausreichend unterstützt zu werden.
Aus Sicht der Arbeitnehmer:
‣ Ein Karenztag könnte zu zusätzlichem Druck führen, sich auch bei Krankheit arbeitsfähig zu zeigen.
‣ Die Gesundheit der Belegschaft könnte leiden – und damit auch die langfristige Leistungsfähigkeit.
Die Debatte um den #karenztag betrifft nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Grundlagen für ein nachhaltiges Miteinander.
Manchmal braucht es eine kleine Auszeit, um neue Energie zu tanken und frische Ideen zu sammeln. Aber keine Sorge: „Echt & Erfolgreich“ ist bald wieder da – mit noch spannenderen Themen, inspirierenden Geschichten und jeder Menge Humor für Sie! 😉
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Bis bald und vielen Dank für Ihre Unterstützung! 😊
Wir freuen uns riesig, erneut als Kununu Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein – ein Erfolg, der zeigt, dass unser Anspruch an gute Zusammenarbeit und echtes Teamwork mehr ist als nur Worte. 🫡
Sie organisiert, strukturiert und sorgt dafür, dass die Prozesse reibungslos laufen. Ein Jahr voller Einsatz, Energie und Erfolg! Vielen Dank, @[Mara Hilbrich](urn:li:person:eN4Wf07NbA), dass du Teil unseres Teams bist. Auf viele weitere gemeinsame Erfolge! 👏 🎉
Das Jahr neigt sich dem Ende zu, und in unserer letzten Folge melden wir uns direkt aus unserem neuen Headquarter 🤩
2024 war ein Jahr voller Meilensteine, Herausforderungen und Highlights. Doch heute blicken wir nicht nur zurück, sondern vor allem nach vorn: Welche Visionen haben wir für 2025? Welche Projekte stehen an, und warum ist unser neuer Standort weit mehr als nur ein Büro?
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Zum Jahresabschluss möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken – für Ihre Unterstützung, Ihr Vertrauen und dafür, dass Sie Teil unserer Reise sind. 🍾
Seit Montag finden Sie uns nicht mehr Am Sandtorkai 41, sondern Am Sandtorkai 73
im Vespucci Haus. Wir sind unglaublich stolz auf diesen Meilenstein! 😊
2024 war intensiv, spannend und voller Wendungen. Wir haben Höhen und Tiefen erlebt, viele Erfolge gefeiert, uns verändert und dabei einiges dazugelernt.
Einige unserer Highlights:
• Neue Mitarbeiter haben unser Team bereichert.
• Über 600 neue Follower auf LinkedIn – willkommen in unserer Community!
• Der Umzug in unser neues Büro im Vespucci Haus, ein großer Meilenstein.
Ein gelungenes Jahr liegt hinter uns, und wir möchten unseren Kundinnen und Kunden für die tolle Zusammenarbeit danken. 2025 kann kommen – mit neuen Zielen und noch mehr Energie!
