Zahlen erfordern Genauigkeit und Menschen, die sie im Griff haben.
Steuerfachangestellte sind nicht „nur“ für Buchhaltung oder Steuererklärungen zuständig. Sie behalten den Überblick, achten auf Fristen, kommunizieren mit Ämtern und Mandanten, setzen digitale Prozesse um und sorgen dafür, dass alles korrekt, vollständig und pünktlich erledigt wird.
Ob Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss oder Steuerbescheid, hier geht es nicht um Ablage, sondern um Verantwortung.
Und genau dafür verdienen Steuerfachangestellte mehr Anerkennung, als sie oft bekommen.
Wer gut organisiert ist, konzentriert arbeitet und den Umgang mit Mandant\*innen, Zahlen und Systemen beherrscht, hat in diesem Beruf eine solide Perspektive.
Sie wissen, wovon wir sprechen? DATEV, MS Office und digitale Tools sind für Sie Arbeitsmittel, keine Hürde?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Steuerfachangestellte \(m/w/d\). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Danke für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung. Damit Sie wissen, wer hinter @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011) steckt- ein kleines Vorstellungs-Video 😉
Sie behalten Fristen souverän im Blick, organisieren Mandantenkontakte, Gerichtstermine und Dienstreisen und Sie bringen die nötige Ruhe mit, auch wenn es mal trubelig wird?
Für unseren Mandanten, eine etablierte Kanzlei in Hamburg, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Kanzleialltag strukturiert, zuverlässig und mit Weitblick mitgestaltet.
📍 Standort: Hamburg
💰 Gehalt: 52.000 € brutto / Jahr
➡️ Direktvermittlung in Festanstellung bei unserem Mandanten
Neugierig?
Ist Rückzug bei mentaler Belastung unvermeidlich oder kann Disziplin genau dann zur tragenden Kraft werden?
In der aktuellen Podcast-Folge hinterfragen wir diesen Glaubenssatz und sprechen über:
• Das Spannungsfeld zwischen Selbstfürsorge und Eigenverantwortung
• Disziplin als Ressource statt Belastung
• Den bewussten Umgang mit Emotionen
• Persönliche Erfahrungen im Umgang mit Druck und innerer Führung
Ein Gespräch, das den Blick auf mentale Gesundheit erweitert und aufzeigt, welche Rolle Disziplin als stabilisierendes Element dabei einnehmen kann.
Hören Sie jetzt rein! Echt & Erfolgreich, überall wo es Podcasts gibt.
Unsere Stellenanzeige war kein Wohlfühl-Text. Kein „Komm zu uns, wir sind eine Familie“ Blabla. Sondern eine klare Ansage für alle, die Bock auf Leistung, Verantwortung und echtes Wachstum haben.
Ja, sie war direkt.
Ja, sie war fordernd.
Ja, sie war ehrlich.
Und genau deshalb hat sie funktioniert! Ein neuer Kollege ist bereits an Bord, weil er genau verstanden hat, worum es bei uns geht:
➡️ Verantwortung übernehmen
➡️ Gas geben
➡️ Ergebnisse liefern
Er hat sich nicht abschrecken lassen, sondern angesprochen gefühlt.
Wir wollten keine Anzeige für alle. Wir wollten eine Anzeige für die Richtigen. Und die haben wir erreicht.
Wer sich durch diese Klarheit unwohl fühlte, war schlicht nicht unser Match und das ist gut so. Denn auch das ist Recruiting: die falschen aussortieren, bevor sie teuer werden.
P.S.: Hier posieren wir mit unserem neuen Kollegen @[Tufan Tigrak](urn:li:person:6JqbSHswXB) vor unserem „Obstkorb“, der Elphi. 😉
Laut, fordernd, ständig unzufrieden aber selbst keine Leistung erbringen.
In unserer aktuellen Folge von Echt & Erfolgreich sprechen wir über ein Phänomen, das viele Führungskräfte und Unternehmer\*innen nur zu gut kennen:
▪️ Mitarbeitende, die mehr Ansprüche stellen als Ergebnisse liefern
▪️ Dauermeckern statt Verantwortung
▪️ Fehlende Selbstreflexion & falsches Selbstbild
▪️ Und die Frage: Wann wird Verhalten toxisch für das gesamte Team?
Ein Thema, das in vielen Unternehmen unter der Oberfläche brodelt aber selten klar angesprochen wird.
Sie sind organisiert, lösungsorientiert und behalten im Alltag stets den Überblick?
Dann erwartet Sie bei uns keine klassische Assistenzrolle, sondern ein vielseitiges Umfeld mit echten Gestaltungsräumen und einem Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
Jetzt als Assistenz im Immobilienbereich durchstarten \(in Teilzeit/ 25–30 Std./Woche\)
Das erwartet Sie ✅ :
• Unbefristete, flexible Teilzeitstelle
• Bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woch
• 30 Tage Urlaub
• umfangreiches Onboarding, moderne CRM-Tools uvm.
