Lebensfreude und Humor sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011)!
Wir glauben, dass eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit zu besseren Ergebnissen führen. Durch die Verkörperung dieser Werte schaffen wir eine inspirierende und motivierende Atmosphäre, die sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten begeistert und bestärkt.
In der heutigen Podcast-Folge beleuchten wir, wie Jammern unsere Resilienz im Berufsleben beeinträchtigt und warum es entscheidend ist, den Fokus auf die Suche nach Lösungen zu richten. 💡
Dabei zeigen wir auf, wie ständiges Klagen nicht nur das eigene Wohlbefinden, sondern auch das Arbeitsklima verschlechtert. ❌ Anstatt sich in einer Negativspirale zu verlieren, ermutigen wir dazu, Resilienz zu stärken.
Viel Spaß beim Reinhören! 😎
Link:
Wie stehen Sie zu diesem Thema? Teilen Sie gerne Ihre Gedanken mit uns!
Als Geschäftsführerinnen und Personalberater sehen wir täglich, wie entscheidend die richtigen Unternehmenswerte für den Erfolg eines Unternehmens sind. Einer unserer zentralen Werte ist die traditionelle Kühnheit.
Wir fördern eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter dazu angeregt werden, mutig neue Wege zu erkunden und fortlaufend an der Optimierung unserer Methoden zu arbeiten. 💡 Dieser Ansatz hilft uns, von der Konkurrenz abzuheben und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Durch das Festhalten an traditioneller Kühnheit schaffen wir eine Atmosphäre, die Risikobereitschaft mit stabilen Werten kombiniert, Vertrauen und Glaubwürdigkeit stärkt und die Grundlage für langfristigen Erfolg legt. 🤝
Wie definieren Sie Ihre Unternehmenswerte, um Innovation und Stabilität zu vereinen?
Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011)? 🤔
In der heutigen Podcast-Folge erzählt Herr @[Marius Weber](urn:li:person:QVh53cFTyl), ein erfolgreich vermittelter Kandidat, von seinen Erfahrungen mit uns als Personalberater und vergleicht diese mit seinen Erlebnissen bei anderen Personalberatungen. Hören Sie rein und erfahren Sie aus erster Hand, was unseren Bewerbungsprozess so besonders macht! 😉
Viel Spaß beim Reinhören!
Link: https://lnkd.in/eVsWfDi7
Vielen Dank Herr @[Marius Weber](urn:li:person:QVh53cFTyl) für den tollen Austausch!
Heute möchten wir euch ein paar inspirierende Worte von unserer Marketing Managerin @[Anabella Safowah](urn:li:person:yrQUmV2XFI) teilen:
,,Bei der @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011) schätze ich besonders die gezielte Unterstützung und Förderung durch die Geschäftsführerinnen für meine persönliche Weiterentwicklung. Die offene und ehrliche Kommunikation schafft ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen möglich ist. In kurzer Zeit konnte ich bereits viel von den Geschäftsführerinnen mitnehmen. Darüber hinaus ist das Miteinander im Team einfach toll – man fühlt sich von Anfang an wohl und gut aufgehoben. Ich bin überzeugt, dass die @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011) viele Erfolge feiern wird, und ich freue mich darauf, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein.''
Vielen Dank @[Anabella Safowah](urn:li:person:yrQUmV2XFI). Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben.😊
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Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte Assistenz in Hamburg, die ihre Begeisterung für die kaufmännische Verwaltung in einer zentralen Rolle zum Einsatz bringen möchte.
In dieser Position übernehmen Sie maßgeblich folgende Aufgaben:
- Verwaltung des Terminkalenders, inklusive Koordination und Organisation von Meetings.
- Eigenständige Bearbeitung von Korrespondenz und Kommunikation mit internen sowie externen Partnern.
- Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen sowie Unterstützung bei Erstellung von Auswertungen / Reportings.
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Wenn Sie sich in dieser abwechslungsreichen Rolle sehen und über Erfahrungen in der Immobilienbranche verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihren Lebenslauf an: hamburg\@gr-personalberatung.de 📧
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In der neuesten Episode sprechen wir darüber, warum Kommunikation der Schlüssel zu einer erfolgreichen Candidate Experience ist. 🗣
Dabei gehen wir auf die Prozesse ein und erklären, warum dieser nicht mit der Vertragsunterzeichnung endet, sondern kontinuierliche und transparente Kommunikation erfordert.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie Ihre Candidate Experience verbessern können – mit praktischen Tipps und einer Prise Offenheit und Ehrlichkeit. 👥💡
Schalten Sie ein und lassen Sie sich inspirieren! 🎧
