Wussten Sie, dass Mitarbeitende im Durchschnitt 21 Tage pro Jahr krank sind? 🤔
In der neuesten Folge von „Echt und Erfolgreich“ begrüßen wir @[Gordon Wriedt](urn:li:person:bMF8yOGpM1), einen erfahrenen Gesundheits- und Fitness-Experten, spezialisiert auf ganzheitliches Coaching. Wir tauchen tief in die Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz und deren Einfluss auf die Produktivität ein. Herr Wriedt teilt eindrucksvolle Statistiken, wie die Tatsache, dass Mitarbeitende im Durchschnitt 21 Tage pro Jahr krank sind, was erhebliche volkswirtschaftliche Schäden verursachen kann – viele dieser Ausfälle wären jedoch durch präventive Maßnahmen vermeidbar. Außerdem diskutieren wir, wie Ernährung und Bewegung im Alltag durch kleine Veränderungen große Auswirkungen haben können.
Hören Sie jetzt rein und entdecken Sie spannende Einblicke! 😊
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir zum Jahresende in das Vespucci Haus umziehen werden. Dieser Schritt bringt uns in ein modernes und innovatives Umfeld, das unsere Arbeitsweise noch effektiver unterstützen wird. Wir sind gespannt auf die neuen Möglichkeiten und freuen uns darauf, Sie bald in unseren neuen Räumlichkeiten begrüßen zu dürfen!
Wir bedanken uns herzlich bei @[Felix Wankel](urn:li:person:JDBHkX7edP) und dem Team von @[Avison Young](urn:li:organization:38567).
Mitte August waren wir zu Gast beim @[wirtschaft tv](urn:li:organization:67966487) Talk und hatten einen spannenden Austausch mit Chefanchor @[Sascha Oliver Martin](urn:li:person:pFmu6MZ96Z). Im Interview teilen wir unsere Erfahrungen, wie Unternehmen erfolgreich Fachkräfte gewinnen können, und analysieren die Ursachen des Fachkräftemangels.
Wie stehen Sie zu diesem Thema? Wir freuen uns auf Ihre Meinung und die Diskussion mit Ihnen!
In der heutigen Episode von "Echt und Erfolgreich" haben wir die Theologin und Entscheidungscoach @[Sarah Momoh](urn:li:person:ECuJ60USvN) zu Gast!
Gemeinsam beleuchten wir die Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen: von komplexen Entscheidungen über die ständige Angst vor Fehlern bis hin zum gefühlten Balanceakt zwischen Mitarbeitenden und Unternehmenszielen. Dabei stellen wir uns die Frage: Muss eine Führungskraft wirklich alles zugleich sein – Coach, Seelsorger und „Mutter Teresa“? 🤨
Mit einer Prise Humor klären wir, warum es für Führungskräfte wichtig ist, empathisch zu sein, ohne gleich den Koffer für den Umzug der Mitarbeitenden zu packen. Ein Gespräch, das Augen öffnet und gleichzeitig ein Lächeln ins Gesicht zaubert! 😄
Lebensfreude und Humor sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei @[Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH](urn:li:organization:85938011)!
Wir glauben, dass eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit zu besseren Ergebnissen führen. Durch die Verkörperung dieser Werte schaffen wir eine inspirierende und motivierende Atmosphäre, die sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten begeistert und bestärkt.
In der heutigen Podcast-Folge beleuchten wir, wie Jammern unsere Resilienz im Berufsleben beeinträchtigt und warum es entscheidend ist, den Fokus auf die Suche nach Lösungen zu richten. 💡
Dabei zeigen wir auf, wie ständiges Klagen nicht nur das eigene Wohlbefinden, sondern auch das Arbeitsklima verschlechtert. ❌ Anstatt sich in einer Negativspirale zu verlieren, ermutigen wir dazu, Resilienz zu stärken.
Viel Spaß beim Reinhören! 😎
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Wie stehen Sie zu diesem Thema? Teilen Sie gerne Ihre Gedanken mit uns!
Als Geschäftsführerinnen und Personalberater sehen wir täglich, wie entscheidend die richtigen Unternehmenswerte für den Erfolg eines Unternehmens sind. Einer unserer zentralen Werte ist die traditionelle Kühnheit.
Wir fördern eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter dazu angeregt werden, mutig neue Wege zu erkunden und fortlaufend an der Optimierung unserer Methoden zu arbeiten. 💡 Dieser Ansatz hilft uns, von der Konkurrenz abzuheben und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Durch das Festhalten an traditioneller Kühnheit schaffen wir eine Atmosphäre, die Risikobereitschaft mit stabilen Werten kombiniert, Vertrauen und Glaubwürdigkeit stärkt und die Grundlage für langfristigen Erfolg legt. 🤝
Wie definieren Sie Ihre Unternehmenswerte, um Innovation und Stabilität zu vereinen?
